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  • jcrepin

Bio-Propre est signataire de la Charte diversité


La Charte de la diversité est un texte d’engagement dans la lutte contre les discriminations. Créée en 2004, elle propose aux entreprises volontaires de s’engager à adopter des pratiques favorisants l’égalité et la justice sociale.

La charte de la diversité a une valeur morale.


Les signataires s’engagent lors de sa signature à respecter 6 principes fondamentaux :

📜 Sensibiliser et former les managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, puis l'ensemble des collaborateurs, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.


📜 Promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes.


📜 Favoriser la représentation de la diversité de la société française.


📜 Communiquer sur son engagement afin d’encourager au respect et au déploiement de ces principes.


📜 Faire de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel.


📜 Evaluer régulièrement les progrès réalisés.


Nous sommes très heureux de faire partie des 4000 autres entreprises à s’être engagées en faveur de la diversité. 🤝
































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