BIO-PROPRE : retour sur 5 moments clés de notre année 2025 dans le secteur de la propreté professionnelle

L’année 2025 a été particulièrement structurante pour BIO-PROPRE, entreprise de propreté professionnelle engagée et responsable. Entre nouveaux contrats, évolution des compétences, innovation et engagement RSE, nos équipes ont vécu une année riche en projets et en apprentissages.

Retour sur 5 temps forts marquants de 2025, qui illustrent notre ADN : exigence opérationnelle, engagement humain et responsabilité environnementale.

1. Un démarrage d’année dynamique en milieu industriel

Dès le 2 janvier 2025, les équipes BIO-PROPRE étaient mobilisées pour le lancement d’un nouveau partenariat en milieu industriel. Un démarrage exigeant, nécessitant rigueur, organisation et adaptation aux contraintes du site.

Ce projet a également été marqué par une évolution interne forte : Hérondina a été promue cheffe d’équipe, incarnant notre volonté de favoriser la montée en compétences et l’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.

2. La Fresque du Climat : sensibiliser pour agir

Dans le cadre de notre démarche RSE, nos collaborateurs ont participé à un atelier La Fresque du Climat, outil pédagogique reconnu pour mieux comprendre les enjeux environnementaux et climatiques.

Un moment collectif fort, animé par Andrés Lartigue Debián, qui a permis de renforcer la conscience environnementale de nos équipes et de nourrir nos actions responsables au quotidien.

3. Europropre 2025 : veille et innovation dans la propreté

L'équipe BIO-PROPRE s'est rendue au salon Europropre 2025, rendez-vous incontournable des professionnels du nettoyage et de l’hygiène.

Équipements techniques, solutions écoresponsables, digitalisation des process : cette veille active nous permet d’intégrer les meilleures innovations du secteur de la propreté professionnelle au service de nos clients.

4. Formation et évolution professionnelle : le parcours de Fanny

En 2025, Fanny a suivi une formation spécialisée en vitrerie, accompagnée par l’un de nos chefs d’équipe. Elle a ainsi évolué du poste d’agent de propreté vers celui d’agent des services associés.

Cette progression illustre notre engagement à valoriser les compétences, sécuriser les parcours professionnels et proposer de véritables perspectives d’évolution à nos collaborateurs.

5. RSE et ancrage territorial : un engagement collectif

Tout au long de l’année, notre chargée de communication a participé aux ateliers et actions RSE organisés par la FEP Hauts-de-France-Normandie et le Fare Propreté.

Ces échanges entre acteurs de la filière permettent d’enrichir nos pratiques, de partager les retours d’expérience et de renforcer notre rôle d’entreprise de propreté engagée sur le territoire.

Une année 2025 placée sous le signe de l’engagement et de la progression

L’année 2025 aura été synonyme de croissance, d’apprentissage et d’engagement collectif pour BIO-PROPRE.

Nous remercions sincèrement nos équipes, nos partenaires et nos clients pour leur confiance et leur implication. Ensemble, nous continuons à construire une propreté professionnelle exigeante, responsable et tournée vers l’avenir.